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不同工作性质制服设计时须考虑职业特征

作者: 时间:2016-06-02 11:35:48 阅读:

   职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼,他(她)们有着较高的文化知识和经济收入,多以脑力劳动为特征。

   蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他(她)们是生产线的建设者,是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列,或概括为职业工装。

   粉领的职业制服,通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达,服务员的需求量迅增,因服务小姐多于服务先生,同时其工作介于白领与蓝领之间,因而构成了职业装中的特别一族-------粉领制服。一个“粉”字,准确点化出了此类职业装的大特色。当然,粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门:导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多,分工之细,应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。

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