工作服的三大系列

工厂工作服系列：包括四季工作服。 　　生产的劳保工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; 　　T恤广告衫系列：包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。 　　从事针织T恤、全棉T恤衫、广告衫、文化衫、棒球帽和休闲服的生产和销售，服务于众多知名企业，有种类齐全的样品库。常年备有大量现货T恤，交货迅速，并提供印刷和绣花服务。

公司统一制服基本作用

树立企业形象 　　提高企业凝聚力 　　创造独特的企业文化 　　规范员工行为 　　工作服的分类　　　工作服的分类方法因其着眼点的不同，有很多种不同的分类方法，但不管是从哪一个视角，其分类的目的，或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计.生产.经营.销售.使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。 　　1. 分类方法的视角差　　选择不同的视角取向将工作服分门别类，将有不同的发现和侧重。 　　A. 按工作服的市场购买特点，则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买，以主管部门来确定定制，后者以个人消费为特征。　　B. 按其产业的不同，则可分为三大产业类职业制服。 　　2. 常见的分类方法　　A. 按工作服市场需求的不同，即按工作服购买方式的不同，可分为组织市场和消费者市场。 　　B. 按产业属性的不同 　　产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服; 　　第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服; 　　第三产业类的工作服则是指除、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。　　C. 按行业内部的不同 　　这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服，而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。　　D. 按使用功能的不同 　　工作服因其使用功能的不同，大致可分为装身礼仪和防护两类。 　　装身礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等，相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带. 　　装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。 　　E. 按服装材料的不同　　纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它材料。 　　纯纺织物有天然纤维的棉.麻.毛.丝;化学纤维有涤纶.粘胶.锦纶.睛纶.氨纶.丙纶.特氟纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。 　　F. 按款式结构的不同 　　贴身与宽松.前开与后开型.覆盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型，上下装分离与连体型等。 　　G. 按风格的不同 　　前卫.传统.浪漫.保守.怪诞等。 　　中式.民族.民俗.流行等。 　　H. 按气候的不同 　　季节性：春夏秋冬工作服 　　地域性：寒带.热带.温带工作服 　　地理性：外星球.宇宙空间.高空.地面.水下工作服 　　气象性：防寒.避暑.挡风.抗辐射工作服　　I. 按人体的不同 　　性别类：男装.女装.儿童装。通用装。 　　着装的不同：外衣.夹衣.内衣.上衣.下装.连体装。 　　着装的部位不同：首服.躯干服.手部服.足部服 　　J. 从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。　　西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。 　　夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 　　中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 　　制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。　　特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。

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