企业定制工作服都需要考虑哪些问题

定制工作服一般是每个企业单位都会考虑的，但是对于一些刚刚成立的企业，还没有定制过工作服，没有考虑过应该定制什么样的工装，其实对于一些人比较多的公司，应该怎样选择工作服今天小编就和大家说一下吧!企业定制工作服都需要考虑哪些问题？

定制工作服需要考虑的问题：

低成本。

职业装毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。

男女并存。

职业装必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。

专用性。

职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

全号码覆盖。

一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用40个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的职业装(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

耐用性。

现在采购量大的企业，也是每个职工平均一年一套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，职业装也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

定制工作服不仅是一个单位的形象，还可以在一定限度内改变企业的凝聚力。所以现在每一个单位都会制定出属于自己的定制工作服。这样不仅可以帮助单位树立一个积极的形象还可以让员工在工作中有着的凝聚力。但是你也需要知道工作服订做并不是那么简单的事情，仅仅凭借着你的单位是没有办法达到这样的目的，但是你必须重视起这些事情来才可以定制出成功的工作服。

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